La Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, es la norma histórica fundacional del actual modelo español de empleo público. Aunque mayoritariamente derogada por el TREBEP, permanece vigente en lo que no se oponga al mismo hasta la aprobación de las leyes de Función Pública estatales, especialmente en materia de situaciones administrativas, servicios especiales, RPT y régimen transitorio.
Publicación BOE
BOE núm. 185, de 3/08/1984
Fecha
2 de agosto de 1984
Artículos
35 artículos
Última reforma
30 de octubre de 2015
Derogada con carácter general por la disposición derogatoria única, letra b), del TREBEP (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre). PERO sigue vigente en lo que no se oponga al TREBEP hasta que se aprueben las Leyes de Función Pública estatales y autonómicas. Permanecen vigentes en particular: situaciones administrativas (especialmente art. 29 sobre servicios especiales), aspectos de RPT, oferta de empleo, promoción y la mayoría de Disposiciones Adicionales y Transitorias. Nuestro test refleja la versión consolidada vigente.
Por qué importa esta ley en oposiciones
Es una ley histórica que sigue siendo materia obligatoria del temario común en oposiciones a la Administración General del Estado, Hacienda y al bloque jurídico de Justicia. Aunque el TREBEP la sustituye en casi todo, las disposiciones aún vigentes siguen siendo pregunta recurrente: situaciones administrativas (especialmente art. 29 sobre servicios especiales), Relaciones de Puestos de Trabajo, oferta de empleo público, promoción profesional, jubilación y, sobre todo, una nutrida lista de Disposiciones Adicionales y Transitorias que regulan supuestos específicos del personal sanitario, docente, judicial y de la AGE. Estudiarla bien en paralelo al TREBEP es lo más rentable.
Materia obligatoria del temario común en oposiciones a la AGE (Auxiliar Administrativo, Administrativo, Gestión, Cuerpos Superiores), Hacienda (Agentes y Técnicos), Tramitación Procesal y Gestión Procesal. Pregunta recurrente sobre situaciones administrativas, servicios especiales, RPT y Disposiciones Adicionales.
Oposiciones en las que aparece la Ley 30/1984 Función Pública
Convocatorias verificadas donde la Ley 30/1984 Función Pública forma parte del temario oficial.
Auxiliar Administrativo del Estado (AGE C2)
Común
Posición: Bloque II — Función Pública (junto con TREBEP)
Convocatoria BOE-A-2024-14098. Aparece como complemento del TREBEP en preguntas sobre disposiciones aún vigentes.
Administrativo del Estado (AGE C1)
Común
Posición: Temario común — bloque de Función Pública
Mayor profundidad sobre disposiciones aún vigentes y régimen transitorio entre Ley 30/1984 y TREBEP.
Agentes de Hacienda Pública (C1)
Común
Posición: Temario común — bloque jurídico-organizativo
Convocatoria BOE-A-2024-27298.
Técnico de Hacienda (A2)
Común
Posición: Bloque común — empleo público
Tramitación Procesal y Administrativa (Justicia)
Común
Posición: Bloque común — derecho administrativo
Convocatoria BOE-A-2024-1882.
Gestión Procesal y Administrativa (Justicia)
Común
Posición: Bloque común — empleo público
Cuerpos autonómicos y locales A1/A2/C1/C2
Común
Posición: Temario común autonómico
Artículos más preguntados de la Ley 30/1984 Función Pública
Los artículos que más caen en exámenes oficiales de oposición. Estúdialos a fondo.
Artículo uno
Ámbito de aplicación
alta
Establece el ámbito de aplicación de la ley a la Administración del Estado, organismos autónomos, Seguridad Social y régimen aplicable supletoriamente. Pregunta clásica de inicio del temario.
Capítulo I (arts. 4-6)
Órganos superiores de la Función Pública
media
Régimen del Ministerio de Administraciones Públicas, Comisión Superior de Personal y otros órganos superiores. Marco institucional clásico.
Arts. 14-16
Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT)
alta
Las RPT son el instrumento técnico de ordenación del personal: denominación, grupo, cuerpo, sistema de provisión, retribuciones complementarias. Pregunta clásica del Capítulo III.
Art. 17
Movilidad de los funcionarios entre Administraciones Públicas
media
Régimen de movilidad — principio general y supuestos. Cae junto al TREBEP.
Art. 18
Oferta de empleo público
alta
Instrumento anual de planificación de RRHH. Sistemas de selección: oposición, concurso, concurso-oposición. Materia básica.
Arts. 20-22
Provisión de puestos, promoción interna y selección
alta
Concurso y libre designación como sistemas de provisión. Promoción interna. Régimen de selección.
Art. 25
Grupos de clasificación (originales, derogado por TREBEP)
alta
Los 5 grupos originales (A, B, C, D, E) sustituidos por los Subgrupos del TREBEP (A1, A2, B, C1, C2). Pregunta de derecho transitorio muy preguntada.
Arts. 28-29
Situación de servicios especiales (vigente)
alta
EL artículo más vivo de la ley: enumera los supuestos en que un funcionario pasa a la situación de servicios especiales (Ministros, Secretarios de Estado, altos cargos, cargos electivos, etc.). Pregunta segura.
Art. 33
Jubilación forzosa y voluntaria
media
Jubilación forzosa al cumplir 65 años, prorrogable hasta los 70. Jubilación voluntaria. Materia sustituida en parte por la legislación de Clases Pasivas y Seguridad Social.
Disposiciones Adicionales
Disposiciones especiales por colectivos
alta
Numerosas DA regulan situaciones específicas (personal sanitario, docente, judicial, integraciones de cuerpos). Pregunta de detalle frecuente en convocatorias modernas.
Disposiciones Transitorias
Régimen transitorio entre normativas
alta
Equivalencias entre escalas, integraciones de cuerpos, regímenes provisionales. Particularmente relevantes en preguntas de derecho transitorio.
Cómo aprobar el test de Ley 30/1984 Función Pública
Guía práctica para opositores, basada en cómo se examina esta ley en convocatorias reales.
1
Estudia siempre EN PARALELO con el TREBEP
Es la única forma eficiente. El TREBEP es la norma viva y la Ley 30/1984 está mayoritariamente derogada. Crea una tabla de doble entrada: para cada materia, qué dice TREBEP (norma vigente principal) vs qué sigue vigente de la Ley 30/1984. Lo que cae siempre es el régimen transitorio entre ambas.
2
Empieza por el art. 29 (servicios especiales)
Es EL artículo más vivo y preguntado de la ley. Memoriza el listado de supuestos: Ministros, Secretarios de Estado, altos cargos, cargos electivos parlamentarios y municipales, miembros del Tribunal Constitucional, CGPJ, Defensor del Pueblo, asesores en Gabinetes, etc. Pregunta segura.
3
Domina las RPT (arts. 14-16)
Las Relaciones de Puestos de Trabajo son materia básica. Memoriza qué deben contener: denominación, grupo, cuerpo o escala, sistema de provisión, retribuciones complementarias y requisitos. Carácter público de las RPT.
4
Disposiciones Adicionales: las más preguntadas
Las DA de la Ley 30/1984 son una mina para preguntas de detalle. Aprende las que regulan colectivos específicos (personal sanitario, docente, judicial). En oposiciones modernas son materia recurrente: dedícales una pasada específica al final de tu repaso.
5
Régimen transitorio de los grupos de clasificación
Los antiguos grupos A, B, C, D, E de la Ley 30/1984 vs los actuales Subgrupos A1, A2, B, C1, C2 del TREBEP. Pregunta clásica: cuándo se exige cada titulación y qué Subgrupo del TREBEP corresponde a cada antiguo grupo.
6
Atención al art. 18 (oferta de empleo)
Instrumento anual de planificación. Los sistemas de selección — oposición, concurso, concurso-oposición — son materia obligatoria. Combinada con el TREBEP cae casi en todas las convocatorias.
7
Si vas a Hacienda o AGE: prioriza Capítulos III, IV y VII
RPT, oferta de empleo, provisión de puestos, situaciones administrativas y jubilación son los Capítulos con más peso para opositores a Hacienda y a la AGE. El Capítulo I (órganos superiores) es marco institucional.
8
Practica con tests de penalización 1/3
Configura el simulador con la penalización exacta de tu convocatoria (1/3 lo más común en AGE, Hacienda y Justicia). Hacer tests cronometrados con penalización es mucho más útil que releer la ley: con nuestra IA puedes generar tests ilimitados sobre cualquier Capítulo o DA. Si una pregunta te genera duda razonable, déjala en blanco.
Vista previa: 5 preguntas reales del test de Ley 30/1984 Función Pública
Ejemplos de preguntas con explicación y referencia al artículo exacto.
Pregunta 1Art. 1 Ley 30/1984Fácil
Conforme al artículo 1 de la Ley 30/1984, las medidas previstas en la misma son de aplicación, entre otros, a:
A)El personal estatutario de los servicios de salud autonómicos.
B)El personal de la Administración Civil del Estado y sus Organismos autónomos.
C)Los miembros del Poder Judicial.
D)El personal de las Cortes Generales.
Explicación:El artículo 1.1.a) incluye al personal de la Administración Civil del Estado y sus Organismos autónomos. Este artículo permanece vigente en su mayor parte como referencia del ámbito de aplicación.
Pregunta 2Art. 1 Ley 30/1984Fácil
Según el artículo 1.5 de la Ley 30/1984, esta Ley tiene carácter:
A)Imperativo para todo el personal del Estado.
B)Vinculante únicamente para los funcionarios docentes.
C)Supletorio para todo el personal al servicio del Estado y de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación.
D)Reglamentario para el personal laboral.
Explicación:El artículo 1.5 establece su carácter supletorio para el personal no incluido en su ámbito. Este apartado sigue vigente.
Pregunta 3Art. 1 Ley 30/1984Media
¿Para qué tipo de personal podrán dictarse normas específicas conforme al artículo 1.2 de la Ley 30/1984?
A)Únicamente para el personal docente universitario.
B)Para el personal docente e investigador, sanitario, de los servicios postales y de telecomunicación y del personal destinado en el extranjero.
C)Para el personal eventual y de confianza.
D)Únicamente para los funcionarios de las Comunidades Autónomas.
Explicación:El artículo 1.2 enumera expresamente esas categorías para las que pueden dictarse normas específicas adaptativas.
Pregunta 4Art. 1 Ley 30/1984Difícil
Indique cuál de los siguientes preceptos NO se considera base del régimen estatutario al amparo del artículo 149.1.18.ª CE conforme al artículo 1.3 de la Ley 30/1984:
A)Artículo 25.
B)Artículo 30.5.
C)Artículo 2.
D)Artículo 33.
Explicación:El artículo 1.3 enumera los preceptos básicos y NO incluye el artículo 2; sí incluye los artículos 25, 30.5 y 33.
Pregunta 5Art. 1 Ley 30/1984Media
De acuerdo con el artículo 1.4 de la Ley 30/1984, cuando la Ley menciona al "personal al servicio de la Administración del Estado", debe entenderse referido a:
A)Todo el personal al servicio de las Administraciones Públicas.
B)El personal especificado en el apartado 1 del artículo 1.
C)Únicamente al personal funcionario de carrera.
D)El personal civil y militar del Estado.
Explicación:El artículo 1.4 remite expresamente al apartado 1 para definir "personal al servicio de la Administración del Estado".
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Preguntas frecuentes
¿Sigue vigente la Ley 30/1984 si tenemos el TREBEP?
Sí, aunque parcialmente. La Ley 30/1984 fue derogada con carácter general por el TREBEP (RDL 5/2015), PERO permanece en vigor en aquello que no se oponga al TREBEP hasta que se aprueben las Leyes de Función Pública del Estado y de las CCAA. Lo que sigue vigente y se pregunta en oposiciones: disposiciones adicionales, transitorias, situaciones administrativas (especialmente el art. 29 sobre servicios especiales), aspectos sobre relaciones de puestos de trabajo, oferta de empleo público y promoción profesional, en tanto que no contradigan el TREBEP.
¿Es importante la Ley 30/1984 para mi oposición?
Aparece en el temario común de oposiciones a la AGE (Auxiliar Administrativo, Administrativo, Cuerpo de Gestión, Cuerpos Superiores), Hacienda (Agentes y Técnicos), y en el bloque jurídico de Tramitación Procesal y Justicia. Es una ley histórica que sigue siendo materia obligatoria por sus disposiciones aún vigentes. Suele caer combinada con el TREBEP (que la sustituye en casi todo) en preguntas de detalle sobre situaciones administrativas, servicios especiales, RPT y jubilación.
¿Qué son las situaciones administrativas según esta ley?
El Capítulo VII de la Ley 30/1984 reguló las situaciones administrativas del personal funcionario: servicio activo, servicios especiales, servicio en CCAA, excedencia voluntaria, excedencia forzosa, suspensión y otras. Aunque buena parte del régimen ha sido sustituido por los arts. 85-90 del TREBEP, sigue siendo referencia obligada el art. 29 sobre servicios especiales, que enumera los supuestos en que el funcionario pasa a esta situación (cargos electivos, miembro del Gobierno, alto cargo, etc.).
¿Qué son las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT)?
Reguladas en los arts. 15-16 de la Ley 30/1984 (mayoritariamente vigentes), las RPT son el instrumento técnico mediante el cual se realiza la ordenación del personal de una Administración Pública, según las necesidades de los servicios. Comprenden: denominación de los puestos, grupos de clasificación, cuerpos o escalas, sistemas de provisión, retribuciones complementarias y, en su caso, requisitos. Son públicas y pregunta clásica del Capítulo III.
¿Cuáles son los grupos de clasificación originales de la Ley 30/1984?
El art. 25 (derogado por la Ley 7/2007 y luego por el TREBEP) estableció 5 grupos: A (Doctor o equivalente), B (Técnico Superior o equivalente), C (Bachiller o equivalente), D (Graduado Escolar) y E (Certificado de Escolaridad). El TREBEP reestructuró la clasificación en Subgrupos A1, A2, B, C1 y C2. Pregunta de actualidad: los tribunales adoran que sepas distinguir el régimen anterior (Ley 30/1984) y el actual (TREBEP).
¿Cómo es el régimen de jubilación de los funcionarios?
El Capítulo VII regulaba la jubilación forzosa (a los 65 años, prorrogable a los 70), la jubilación voluntaria anticipada y la jubilación parcial. Mucho del régimen ha sido modificado por reformas posteriores y por la legislación de Seguridad Social y Clases Pasivas. Aún hoy se pregunta el marco general establecido por la Ley 30/1984 como antecedente normativo.
¿Qué es la oferta de empleo público según la ley?
El Capítulo III regula la oferta de empleo público: instrumento de planificación de los recursos humanos mediante el cual la Administración hace pública anualmente la previsión de plazas a cubrir. Las Administraciones Públicas seleccionan a su personal mediante convocatoria pública y a través de los sistemas de oposición, concurso o concurso-oposición. Materia básica del temario común.
¿Las preguntas tienen explicación con el artículo concreto?
Sí. Cada pregunta incluye explicación detallada con la referencia al artículo, disposición adicional o disposición transitoria exacta de la Ley 30/1984. Aprendes la respuesta y memorizas la ubicación dentro del Capítulo, lo que es decisivo en una ley con muchas disposiciones adicionales y transitorias que siguen vigentes.
¿Por qué hay tantas Disposiciones Adicionales preguntables?
La Ley 30/1984 contiene un número muy elevado de Disposiciones Adicionales y Transitorias que regulan supuestos específicos (integraciones de cuerpos, regímenes transitorios para funcionarios, equivalencias entre escalas, regímenes especiales del personal sanitario, docente, judicial, etc.). Muchas siguen plenamente vigentes y son materia recurrente en oposiciones a la AGE y a Hacienda — pregunta de detalle clásica.
¿Puedo configurar la penalización AGE, Hacienda, Justicia?
Sí. La penalización habitual en oposiciones del Estado y Justicia es 4 opciones con ratio 1/3 (cada 3 errores resta 1 acierto). Si tu convocatoria usa otra ratio (1/4 o sin penalización), también puedes configurarla. El simulador imita las condiciones reales del examen.
¿Cae la Ley 30/1984 combinada con el TREBEP?
Sí, casi siempre. El TREBEP es la norma vigente principal en materia de empleo público y la Ley 30/1984 es supletoria/complementaria en lo no derogado. En el examen suelen caer combinadas en preguntas sobre situaciones administrativas, derechos y deberes, oferta de empleo, RPT y jubilación. Estudiarlas en paralelo (qué dice TREBEP vs qué seguía vigente de la 30/1984) es la mejor estrategia.
¿Puedo generar tests ilimitados con IA después?
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Leyes que se estudian junto a la Ley 30/1984 Función Pública
Si preparas una oposición que incluye la Ley 30/1984 Función Pública, normalmente cae también esta legislación. Practica los tests relacionados.
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